7 วิธีการวางตัวให้คนอื่นๆนับถือรัก และวางใจในตัวเรา

[Chigaru]

1.เปิดใจยอมรับฟังคนอื่น

เมื่อพวกเราอยู่ร่วมกันคนอื่น การเปิดใจยอมรับฟังคนอื่นๆบ้ าง เป็นสิ่งที่ต้องการถึงแม้บางเวลา ความเห็นของคนอื่นบางทีอาจไม่น่าฟังบ้ าง

หรือฟังดูไม่ตรงกับใจพวกเราบ้ าง แต่ว่าการเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น ยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณ


เพื่อนำไปตกลงใจตรึกตรองทำสิ่งต่างๆต่อได้ยิ่งหากคุณอยู่ในตำแหน่ง ที่สูงกว่าการรับฟังความนึกคิดของลูกน้อง


คุณอาจจะช่วยให้พวกเราได้อีกมุมมองที่คุณไม่เคยนึกถึง นอกเหนือจากนั้นมันยังชี้ให้เห็นว่าคุณพึงพอใจพวกเขาอีกด้วย

2.เป็นแบบอย่างที่ดี

อีกสิ่งที่สำคัญหาก อ ย า ก ให้บุคคลอื่นเคารพคุณเป็น"ทำดีกว่าบอก"อย่ามัวแต่บอกให้ผู้อื่น ทำอย่างนู้นแบบงี้

สั่งการอย่างเดียว ลองเริ่มทำเป็นตัวอย่างที่ดีให้เขาได้ปฏิบัติตามก่อน

และก็ เมื่อเขาได้มองเห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยอมรับ ความรู้สึกชื่นชมยินดี จากคนอื่นที่ดีไปกว่านั้น

คุณอาจยังเป็นแรงจูงใจ ให้คนอื่นๆได้ปฎิบัติตามแนวทางการบรรลุเป้าหมายของคุณด้วย

3.ทำตัวให้น่าเคารพนับถือ

ก่อนจะให้ผู้อื่นเคารพ คุณก็จำต้องปฏิบัติตัวให้น่าเคารพนับถือซะก่อนยิ่งการอยู่ในสังคม ที่ต้องเจอผู้คนมากมาย

การวางตัว พูดจา กิ ริ ย าม า ร ย า ท เป็นส่ิงที่จำเป็นต้องยกตัวอย่างกล้วยๆ


ถ้าคุณเป็นหัวหน้าแต่ว่าคุณเม้าท์ลูกน้องเพื่อนผู้ร่วมการทำงานไม่เคยฟังคนไหนกันแน่มัวแต่พูดเรื่องของตัวเองพึงพอใจแต่ประโยชน์ส่วนตน


มีปัญหาไม่เคยคุ้มครองป้องกันลูกน้องดีแต่โบ้ยความผิดพลาดว่าเป็นเพราะเหตุว่า มึ ง เป็นเพราะเหตุว่ามันการกระทำกลุ่มนี้

หากทำเป็นประจำอาจจะย า ก ที่จะมีคนนับถือ

4.อย่าให้ความโมโหครอบงำ

เมื่อจะต้องประจันหน้ากับผู้คน รวมทั้ง ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการระงับอารมณ์ร้อน ความโมโหเป็นสิ่งที่พวกเราต้องควบคุม

ให้ได้ไม่แปลกที่บางครั้ง เราจะมีอารมณ์โมโห โกรธอ ย า ก ตวาดว่าบุคคลอื่นบ้ าง แม้กระนั้นการอยู่ในสังคมนั้น

การควบคุมอารมณ์แล้วก็ สติเป็นสิ่งที่มีความต้องการ ถ้าหากว่าคุณโกรธ หรืออารมณ์เสีย ทดลองหายใจลึกๆรวมทั้ง

หามุมสงให้กับตนเองครู่หนึ่งอย่าให้อารมณ์โกรธอยู่กับคุณนาน"ช่างมันให้อภัย และก็ หาทางใหม่"กันเหอะพวกเรา

5.อย่ามัวแต่หาข้ออ้าง

เมื่อคุณตัดสินใจทำอะไรแล้ว คุณจำต้องเห็นด้วยในการตัดสินใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือแ ย่

คุณจำเป็นต้องไม่หาข้ออ้างหรือโบ้ยข้อผิดพลาดให้คนอื่นด้วยเหตุว่าโน่นจะมีผลให้ใครๆก็ไม่ยกย่องคุณ ถ้าเกิดคุณกำเนิดพลั้งเผลอ

ในการตัดสินใจเมื่อไรให้สารภาพ

รวมทั้ง หาทางออก ขจัดปัญหาที่ละมุนละม่อม รวมทั้ง เกิดผลกระทบให้ต่ำที่สุด เมื่อคุณแก้ไขปัญหานั้นๆ

ได้สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่างที่น่าสรรเสริญ ให้เหล่าผู้ติดตาม ได้ศึกษาต่อไป

6.กล้าที่จะแปลง

หลายครั้งที่การพัฒนาของทีมงานเติบโตไปได้ช้า ด้วยเหตุว่าหัวหน้าไม่กล้าที่จะเปลี่ยน ไม่ว่าจะวิธีคิด ห

รือหาวิถีทางใหม่ๆเพื่อให้สู้กับการแข่งขันข้างนอกความเก่งกล้า ที่จะทำความเข้าใจยอมรับฟังเปลี่ยนแปลง


เป็นอีกสิ่งที่สำคัญที่จะทำให้พวกเราเจริญขึ้น แม้ทางที่เราจะไป อาจมีปัญหามากแม้กระนั้นการกล้าที่จะเปลี่ยนแปลง

อาจทำให้เกิดแนวทางที่เจ๋งกว่าดียิ่งกว่าได้

7.รู้จักช่วยเหลือคนอื่น

มนุษย์เราชอบได้รับความนับถือ จากคนอื่นๆในเวลาที่เขาได้ช่วยเหลือ เมื่อมีคนมาร้องขอร้อง

หรือมีปัญหา มาให้ช่วยแก้ไข การเกื้อกูลผู้อื่นนั้น ไม่มีความจำเป็นที่จะต้องเป็นเรื่องใหญ่ๆเสมอ

อาจเป็นเพียงแต่เรื่องเล็กน้อย ที่แสดงความตั้งใจต่อคนที่อยู่รอบข้าง สำหรับลูกน้องแล้วครั้งคราวเขาบางทีอาจ อ ย า ก เพียงแค่ได้รับข้อเสนอ

ไอเดียนิดๆหน่อยๆเพื่อไปต่อยอด การคิดงาน หรือการแก้ไขปัญหาถัดไป

สุดท้าย

สิ่งที่จำเป็นมากมาย ถ้าเกิดคุณ อ ย า กให้คนอื่นยกย่องคุณ คุณเอง ก็ต้องรู้จักยกย่องตัวคุณเองเสียก่อน ถ้าอ ย า ก

ให้คนอื่นประพฤติดีกับคุณคุณก็จะต้องประพฤติดีมีความบริสุทธิ์ใจกับคนอื่นก่อนเช่นกัน
น่าเคารพ
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13142/